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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Leitenden Lehrer, der unsere Bildungseinrichtung mit pädagogischer Expertise, Führungsstärke und Innovationsgeist unterstützt. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Leitung des Lehrpersonals, die Qualitätssicherung des Unterrichts sowie die Weiterentwicklung des schulischen Bildungsangebots. Sie arbeiten eng mit der Schulleitung, dem Kollegium und externen Partnern zusammen, um eine lernförderliche Umgebung zu schaffen, die den Bedürfnissen aller Schüler gerecht wird.
Als Leitender Lehrer sind Sie Vorbild für Kolleginnen und Kollegen, fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und unterstützen die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung des Lehrpersonals. Sie analysieren Unterrichtsprozesse, leiten pädagogische Projekte und evaluieren deren Wirksamkeit. Darüber hinaus tragen Sie zur Schulentwicklung bei, indem Sie innovative Lehrmethoden einführen, digitale Bildungsstrategien umsetzen und schulinterne Fortbildungen organisieren.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bildungswesen, insbesondere im Bereich der Schulorganisation, Didaktik und Methodik. Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihr Organisationstalent und Ihre Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen, zeichnen Sie aus. Sie sind in der Lage, komplexe Herausforderungen zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Schule mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Bildung unserer Gesellschaft zu leisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Lehren und Lernen haben und Ihre pädagogische Vision in einer verantwortungsvollen Führungsrolle umsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Unterstützung des Lehrpersonals
- Qualitätssicherung des Unterrichts
- Planung und Umsetzung schulinterner Fortbildungen
- Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Begleitung von Unterrichtsentwicklung und Evaluation
- Koordination schulischer Projekte und Programme
- Zusammenarbeit mit Schulleitung und Elternvertretung
- Förderung der digitalen Bildung
- Konfliktmanagement und Personalentwicklung
- Mitwirkung an der Schulentwicklungsplanung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Lehramtsstudium und mehrjährige Unterrichtserfahrung
- Zusatzqualifikation oder Erfahrung in Schul- oder Unterrichtsentwicklung
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Kenntnisse in Didaktik, Methodik und Bildungsmanagement
- Erfahrung mit digitalen Lehr- und Lernmethoden
- Organisationstalent und strategisches Denken
- Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Kenntnisse im Schulrecht und in Verwaltungsprozessen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Lehrerteams?
- Wie gestalten Sie Unterrichtsentwicklung in Ihrer Schule?
- Welche Rolle spielt digitale Bildung in Ihrem pädagogischen Konzept?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Kollegium um?
- Welche Fortbildungsmaßnahmen haben Sie bereits organisiert oder durchgeführt?
- Wie motivieren Sie Kolleginnen und Kollegen zur Weiterentwicklung?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Schulentwicklungsprozessen?
- Wie integrieren Sie Eltern und Schüler in schulische Entscheidungen?
- Welche pädagogischen Schwerpunkte setzen Sie?
- Wie gehen Sie mit Leistungsdruck und Belastung um?
